引人才返乡就业 助力地方经济发展

“如果没有这些专业人才，我们这个平台就是个摆设。”近日，开鲁县农牧业科技信息服务中心主任赵瑞凡对记者说。

成立于2014年的农牧业科技信息服务中心是集农产品溯源、农产品电子交易、农作物病虫害诊断等多功能于一体的综合服务平台，目前有工作人员10名，其中6名是硕士研究生。中心成立之初只有赵瑞凡1人，当时他最愁的不是资金也不是项目，而是缺少专业人才。

“给了我这么大的平台，靠我自己单打独斗，时常顾东顾不了西，很多好的想法都因为缺人而放弃了。”正在赵瑞凡犯愁之际，开鲁县开通了人才引进绿色通道，吸引了不少当地户籍的“985”“211”高校毕业生返乡就业。中心一下来了9名人才，涉及农业、畜牧业、计算机等专业，可把赵瑞凡乐坏了。

“他们给这个平台注入了新鲜血液，让我当时就有底气了。”赵瑞凡说。更让他高兴的是，这些人才稳定性好，熟悉家乡环境，进入工作角色快，而且能真正在当地扎根。

2011年，孙晓飞从福建农林大学预防兽医学专业研究生毕业后，一直在北京打工。2015年，她通过开鲁县党政信息网看到了家乡农牧业科技信息服务中心招聘的信息，正好与自己的专业相符，而且以她的学历条件还可以通过绿色通道直接入职，于是她辞掉工作，返乡就业，目前负责肉羊溯源技术的应用。“没想到返乡就业有这么多好处，有了与自己专业相符的稳定工作，还能在家照顾父母，生活压力也没那么大。现在想想，回来就对了！”孙晓飞说。

为了加大人才引进力度，我市相继出台了《人才强区工程实施意见》《人才引进工作暂行规定》等政策文件，连续三年赴“985”“211”院校刚性引进急需紧缺人才248人，柔性引进“两院院士”9人、知名专家30余人。同时，启动“人才改革试验区”试点工作，建成6个高层次人才创新创业基地、9家院士工作站。这些政策，既树立了我市招才引智品牌，又吸引了大量当地户籍毕业生返乡就业，有效促进了地方经济发展。