霍市五项举措推进教育事业均衡发展

    近年来，霍林郭勒市以科学发展观统领全局，以办人民满意教育为出发点，大力推进均衡教育，促进教育事业健康快速发展。

    高起点规划，调整和优化布局。统筹配置和优化各类教育资源，加快中小学布局调整步伐，缩小城乡、区域、校际间的差距。依托学校布局调整，建立健全校长教师定期交流轮岗制度，注重优秀师资力量向薄弱学校倾斜，保持各校生源均衡稳定。先后投资2亿元，新建了第三中学和蒙古族中学；投资1.7亿元，改造建设了第一中学教学楼、宿舍楼、体育馆；投资1200万元，完成了11所学校的维修改造工程。

    特色办学、开放办学，提升教育发展内涵。着力抓好学前教育，依托“民建公助、公建民营”的办学模式，保障幼儿就近、方便入园。目前，该市民办幼儿园在园幼儿比重达到73%，学前3年入学率达到93.6%。在义务教育方面，切实保障普及率，倡导精细化管理，促进学生全面发展，确保学生 “有学上”“上好学”。在高中教育方面，扎实推进新课程改革，提高教学质量和学生综合素质。针对职业教育，重点做好双师型教师培养和社会职业培训工作，实行校企合作、校校合作、地域合作，提高职业教育服务经济发展的能力。

    完善财政投入增长机制，促进教育均衡、协调发展。建立了逐年增长的财政教育投入机制，重点加强薄弱学校建设，实现各类教育资源均衡配置。2009年以来，累计投入教育建设资金5.5亿元，完成了16项校安工程建设，总建筑面积达7.7万平方米。新建1所幼儿园、2所中学，改扩建1所中学、1所小学。累计投入1.5亿元，用于完善现代化教育设备设施，实现了网络教学班班通，安全监控系统、视频会议系统基本全覆盖。从今年开始，计划连续3年累计投资1.5亿元，专项用于教育信息化建设，使教育信息化水平步入自治区前列。

    深化改革，激发教育事业内生动力。从2009年开始，相继启动实施了教育职级制度改革、教育人事制度改革、教育职称评聘制度改革和教育管理制度改革，激发了各学校的发展活力。今年，霍市进一步深化校园警务室改革，解除原76名学校保安的聘用合同，实行公安校警一体化管理，建立校园警务室，打造专业安全的校警队伍。投入500万元，全面完成教育系统技防设施建设，建立健全学校安全防范工作长效机制。

    坚持人文关怀，营造尊师重教浓厚氛围。建立教师人才招聘、补充机制，加大高端紧缺型教育人才引进力度， 解决各类学校用人自主权问题。几年来，累计引进教育高层次紧缺型人才60名，面向社会招聘教师82名，提高了130名代课教师的待遇；每年教育事业投入达2亿元以上，占财政支出的10%；每年投资约800万元，解决教育供热费问题；推行中小学生通勤补助、免费体检、免费参加基本医疗保险和教师免费体检；率先在全区实现了18年免费教育。截至目前，该市先后获自治区级“学校管理先进县”“教育工作优秀县”“两基巩固提高先进县”，通辽市级“群众体育工作先进集体”“规范办学行为先进单位”等荣誉。