甘做“累土”，搭人社“九层之台”

    古有曰：“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。”对于工作、对于事业，也是如此。新起点带来新开始，新面孔引领新气象。

11月24日至28日，来自人社部部属各单位的61名学员齐聚中国高级公务员培训中心，参加“人社部2014年新入部人员培训班”的学习。五天培训中，学员们接受理论洗礼、开展拓展训练、研讨干部成长，博学之，慎思之，认真上好入部第一课。

博观约取——理论学习机关规章制度

开班第一讲，人事司司长王志明同志为学员们介绍人社部基本情况、部内人事管理制度内容与实施情况以及提出关系干部成长的建议，幽默风趣、教学并长。直属机关党委副书记、纪委书记张惠民同志以详实丰富的案例阐述了深入贯彻落实党的十八届四中全会精神，坚定不移推进党风廉政建设和反腐斗争的内容，学员们受益匪浅，时刻牢记守住底线、勿碰红线。国际合作司副司长戴晓初同志以《外事规定与国际礼仪》为题，从双边和多边角度向学员们详解人社外事工作。另外，规划财务司副巡视员薛树林同志教学风格灵活新颖，详细介绍部内财务制度。

   “这些课程理论与案例相结合，既丰富又生动，把握好这些内容，对于自身工作一定有很大帮助。”学员钟旷婕说。

明辨笃行——拓展训练构建团队意识

24号下午，学员们分为四组进行拓展训练，培养学员团队合作精神。从组队、取队名到想口号、设队歌，学员们默契十足、快速完成熔炼团队任务。特别是在组间pk游戏中，学员们学习到了团队合作与配合的重要性，既考验学员的思考和分辨能力，更考验大家齐心协力完成任务的默契程度。

    “拓展训练的主要目的就是培养我们的团队意识。要完成任务，配合是根本，大家要合理分工、善于思考并合理配合才能成功，以后的工作也是这样。”学员朱文婕说。其他学员也达成共识，“通过参加拓展训练，不但可以使个人在技能和心理上得到锻炼，而且可以让参与者深刻体会到团结合作的重要性。”

学以广才——深度解读人社工作情况

    “非学无以广才,非志无以成学。”人社工作关系民生，环环相扣，牵一发而动全身。学习之根本始终贯穿培训中，如此才能“立志”、“广才”、“成学”。

政策研究司副司长李月田同志从历史地位、面临的挑战和改革发展任务三个方面阐述我国人力资源社会保障工作形势与任务。办公厅秘书处处长荣玉英同志作《解读部机关公文处理办法》，为学员详细传授关于机关公文的处理原则和行文规则等。办公厅保卫保密处处长段其祥同志讲授机关安全保卫保密工作，图文并茂、案例详实。

“人社工作很多方面都是非常具体而要注重细节，比如公文写作，一字之差很可能犯下错误；电脑等硬件使用不当，很可能会损害国家利益。这些课程让我时刻警醒自己。”学员王以庄说。

行成于思——分组研讨年轻干部成长

学习之后，需及时思考，用于实践，才能有所收获。分组研讨给了学员们这样的契机。组内消化交流，分享互动，博采众长。年轻干部成长成为主要议题，如何适应迈好入部后的第一步，做一名合格机关干部成为摆在学员们首要思考的问题。

学员孙亚在研讨中说：“我觉得心态的调整和专业技能的提升是我入部后首先要去面对的。不但要在工作中勤勤恳恳，还要不断地提升自己的业务能力和综合素质。”而学员林万里说到：“工作自信和知识拓展是做一名合格机关干部两个重要的方面，这次学习让我对工作有了更深入的了解，立场也更加坚定。”

善自护念——优化心理应对未来挑战

    “立己，才能达人，要善自护念，知与智相结合，优化心理资本。”北京大学政府管理学院李靖教授在题为《完善自我，应对挑战》的讲座中说。人社工作意义巨大，时刻面临巨大挑战，这需要不断调整好心态，面对它、接受它、处理它、放下它。“老师的讲座由浅入深，并有很强的互动性，给我们刚入部工作的新同志在心理层面上给予启迪。学会悦纳以后工作中一切困难，不断前行。”学员杨榕说。

结业式上，各组代表和班长分别作汇报，汇报研讨情况，总结培训收获与成长。学员尹呈祥代表小组发言说：“路，是一步一步走出来的，我们不要忽视日常工作中的小事，只有从小事着眼、着手，把每一件小事做好，才能像海边拾贝一样，逐渐攒出最美丽的贝壳串。”最后，人事司副司长王军同志与学员交流年轻干部的成长经验时强调，要在坚定理想信念上下功夫，经常问一问“我是谁”；要在善于思考、研究规律、勇于创新上下功夫，不断提高能力素质和工作水平；要在守住“底线”和加强作风建设上下功夫，确保健康成长。

经过这次培训学习，学员们将收获铸成信念，将经验凝成精神，并踵前行，从点滴做起，细微入手，甘做“累土”，搭建中国人社“九层之台”。（崔玮）