2014年全区人才强区工程推进工作现场会在通辽召开
2014年全区人才强区工程推进工作现场会在通辽召开
2014年
白向群指出，自治区党委、政府提出实施人才强区工程的决策部署，就是要把促进经济社会发展作为人才工作的根本出发点，围绕自治区“五大基地”建设，统筹推进城乡、区域、产业和不同所有制人才的开发，增加人才总量，提高人才素质。各地各部门要紧紧围绕转型升级和创新驱动发展战略，主动跟进和对接经济结构和战略调整。找准人才工作服务发展的融入点、结合点，充分释放人才红利，激发人才创造热情，实现人才工作和经济社会发展的同频共振、良性互动和深度融合，在高层次创新型科技人才、高技能人才和重点发展领域、急需紧缺人才队伍上多下功夫，把人才发展同重大项目的实施和优势特色产业的发展有机结合起来，以人才先发优势构筑产业先发优势，努力形成“引进培养一批人才、发展一个产业、培育一个经济增长点”的链式效应。各地各部门要切实加强实用人才的培养、储备和开发使用，做到人尽其才、智尽其用，要把培养造就青年人才作为人才强区工程的重大战略任务来抓；要加强人才政策和机制创新、加强人才强区工程基础性工作、强化人才工程的组织保障，营造人人尊重人才、人人支持人才的良好社会氛围，努力形成优秀人才汇聚内蒙古、聪明才智充分涌现的崭新局面。
自治区党委组织部副部长、人力资源和社会保障厅厅长、人才强区工程领导小组办公室主任萨仁就发挥好人社部门在实施人才强区工程中的综合协调作用提出了具体要求。萨仁指出，人力资源社会保障部门作为政府人才综合管理职能部门，在实施人才强区战略、推动人才工作服务经济社会发展方面肩负着重要职责。各级人社部门普遍承担着人才强区、人才强盟、人才强市工程领导小组办公室的职责任务，要找准职能定位，发挥好综合协调作用，着力做好三个方面的工作。一是抓好统筹协调。要站在全局的高度来思考问题，注重把握工作之间的内在联系，加强衔接配套，使各项工作良性互动、互相促进。要坚持党管人才原则，主动加强与组织部门的密切配合，与其他相关职能部门的沟通协调，形成上下贯通、部门协作的工作机制和齐心协力下好“一盘棋”的工作格局。二是抓好政策完善。要解放思想、大胆探索，在国家和自治区宏观政策指导下，结合本地区实际情况，率先突破，先行先试，使各项政策措施更加科学，更加贴近人才的实际需求。要通过人才政策体系的完善和创新，促进人才发展环境进一步优化。三是抓好督查落实。要围绕落实《关于实施“人才强区工程”的意见》和每年的重点工作安排，细化工作方案，建立目标责任制，明确责任单位、责任部门和责任人，加大对工程推进、政策完善、项目实施、平台建设、财政投入、效果跟踪等方面的督查，确保各项工作任务落到实处。自治区高校工委书记、教育厅厅长侯元，发改委副主任兼西开办主任王儒分别就相关工作作了安排部署。
会议期间，与会代表参观了通辽市大成农牧科技有限公司、内蒙古民族大学校地合作蒙医药研发项目、金煤化工有限公司、通辽市人才公寓及蒙东电子商务产业园、通辽科技大市场，实地考察了通辽科技人才培养使用及科技成果应用转化、高校与地方合作建设创新创业平台载体、农村实用人才建设、企业人才培养开发、人才公寓建设等工作情况。自治区党委组织部、包头市、通辽市、鄂尔多斯市、赤峰工业职业技术学院、内蒙古和信园蒙草抗旱绿化股份有限公司等6家单位作了大会发言，交流了建设高层次创新创人才队伍、校企合作开展高技能人才培养、非公有制经济组织人才开发、盟市人才强区工程实施等工作经验。各盟市分管人才工作的副盟市长、人力资源和社会保障局局长，自治区人才强区工程领导小组成员单位有关负责同志，部分高等院校和大型企业负责同志参加了会议。
