锡林郭勒盟：多举措打造科技人才引育“强磁场”

近年来，锡林郭勒盟不断强化服务力度，优化创新环境，多措并举全方位培养、引进、用好科技人才，让人才真正在科技创新中“挑大梁”“当主角”。

锡林郭勒盟先后制定出台《锡林郭勒盟加快推进科技创新奖补政策措施》《锡林郭勒盟落实〈内蒙古自治区科学技术奖励办法〉四年行动方案》等一揽子科技人才激励机制，不断强化政策供给，打造人才引育“强磁场”。同时，优化科技创新生态环境，创新科技项目立项和组织管理方式，优化科技项目管理全流程，赋予科研人员更大技术路线决定权、更大经费支配权、更大资源调度权，进一步为科研人员赋权松绑。2022年组织实施“揭榜挂帅”和科技专项22项，柔性引进人才308名，12项创新成果提名自治区科学技术进步奖。

锡林郭勒盟科技局加大力度培育创建各类科技创新平台载体，引导企业集聚研发人才、加大研发投入。通过不懈努力，各类创新平台竞相奔涌，现有国家级创新平台5家、自治区级38家、盟级81家，集聚科技人才400余人，培育科技人才1000余人。充分发挥创新平台作用，布局实施重大科技项目，吸引集聚了一批高层次科技人才和创新团队。2022年共实施自治区、盟级科技项目87项，项目资金7308.7万元，引进领军创新人才团队10余个，紧缺高端科技创新合作人才18人。

此外，相关部门持续深化与中国科学院、中国农科院等科技“国家队”的合作，推动创新主体与“4+8+N”50多家科研院所开展科技合作200多项，吸引科技人才260人。引导内蒙古海装风电设备有限公司、内蒙古奥科斯牧业有限公司等组建6家自治区级创新联合体，集聚国内31家高新技术企业、高校和科研院所、71名专业领域专家、258人的科研团队，推动重点科研项目联合攻关、人才联合培养。

为激发人才创新，锡林郭勒盟科技局推动多项科技成果就地转化，2022年通过科技成果转化实现技术交易85项，技术成交额1.695亿元，实现创新、发展与人才培育同频共振。为了促进产业需求与创新人才深度对接，开展“双调查、双服务”，引导有条件的创新团队与人才聚焦产业发展的难点堵点，承担重大科技项目，依托科技项目牵引育才环境。两年来，有20多个创新团队融入全盟能源、种业、乳业、草业关键技术的科技攻关，不断推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合。